研发部： 硬件开发工程师 2名
岗位职责：传输与接入设备设计与开发。
岗位要求：
1, 35岁以下，专科以上学历，通信、计算机、电子、自动控制等专业；
2, 3年以上通信设备开发经验；
3, 熟悉传输与接入通信知识，了解相关硬件设备，了解接入网络与应用；
4, 具备商用产品设计经历者优先；
5, 具备接入网络技术支持与故障解决经验者优先；
6, 具备系统设计经验或产业化设计经验者优先；
7, 具备很强的独立分析问题和解决问题的能力；
8, 工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神；
9, 较强的沟通协调能力。
生产部：中试主管 1名
岗位职责：
1.产品验证：
依据产品的设计输入要求，组织人员对产品的功能、性能、材料成本、结构等方面进行验证，以确认产品是否符合设计输入要求；
2.产品转产：对通过验证的新产品，组织人员进行小批量的生产，再次验证产品功能、性能，并对产品可生产性及稳定性进行确认，完成产品批量生产前所需的文件及培训；
3.技术支持：对已经定型的产品，由制造部或客服部提出的技术支持的申请，组织本部门人员或协调研发部相关资源提供技术支持，并负责问题的最终解决；
4.规范建设：建立产品验证与转产的规范、流程与技术标准的完整文档，搭建公司在产品验证与转产方面的工作平台，为提升部门工作效率服务；
5.部门内部建设：根据公司战略和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，并配合职能部门进行招聘、业绩评估、培训、财务预算控制等工作，提升部门工作效率，提高员工满意度。
岗位要求：
1, 40岁以下，专科以上学历，通信、电子相关专业；
2, 4年以上相关行业产品研发/系统测试或验证测试经验，3年以上项目管理工作经验；
3, 比较全面的通信网络和业务的专业知识；
4, 较强的综合计划能力、出色的沟通协调能力。
市场部： 市场专员 2名
岗位职责：
1, 行业市场信息分析整理；
2, 市场营销计划的制定与实施；
3, 市场研究工作的配合；
4, 技术文稿的组织与撰写；
5, 产品宣讲。
岗位要求：
1, 40岁以下，工商管理、市场营销、通信或相关理工科相关专业专科以上学历；
2, 3年以上通信行业的成功产品营销经验，具有大型通讯企业市场工作经验者优先；
3, 良好的市场营销专业知识，对国内通信行业有广泛了解，熟悉各种营销运作方式；
4, 良好的沟通技巧，优秀的人际关系和谈判技巧；
5, 良好的演讲能力、出色的学习能力、良好的英文水平；
6, 优秀的文字表达能力与组织管理能力；
7, 能够准确地理解工作，并具有良好的审美能力与市场敏感度；
8, 具备相关技术背景,或精通俄语、阿拉伯语之一者优先。
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